Utbetalingene fra Nav økte med 51 milliarder kroner i fjor
Nav utbetalte 635 milliarder kroner i ytelser og alderspensjon i 2024, en økning på 51 milliarder kroner.
2,8 millioner personer, som utgjør halvparten av befolkningen i Norge, mottok en ytelse fra Nav minst én gang i løpet av 2024, skriver etaten i en pressemelding.
I tillegg var det 110.800 personer bosatt i utlandet som mottok penger fra Nav.
– Til sammen var det nesten 3 millioner personer som mottok minst én utbetaling fra i Nav i fjor. De aller fleste av oss mottar penger fra Nav i løpet av livet, sier arbeids- og velferdsdirektør Hans Christian Holte.
Økning på 51 milliarder
Utbetalingene økte med 8,8 prosent fra 2023, som tilsvarer i overkant av 51 milliarder kroner. Veksten er høyere enn lønnsveksten og justeringen i grunnbeløpet.
– Økningen skyldes blant annet at vi blir flere pensjonister, et høyt sykefravær og vekst i mottakere av både arbeidsavklaringspenger og uføretrygd, sier Holte.
Justert for lønnsveksten i 2024 var veksten i utbetalingene på omtrent 21 milliarder kroner.
Pensjon utgjør halvparten av utbetalingene
Alderspensjon står for nesten halvparten av utbetalingene i Norge, med 309 milliarder kroner. Det er en økning på 6 prosent fra 2023.
Utbetalingene til uføretrygd, arbeidsavklaringspenger (AAP) og sykepenger var til sammen på 236 milliarder kroner, en økning på 8,9 prosent.
Fordelt per innbygger var utbetalingene høyest i Telemark, tett etterfulgt av Østfold, Nordland og Innlandet. Lavest var utbetalingene til Oslo.
Fordi alderspensjon utgjør halvparten av betalingene, er det fylker og kommuner med en stor andel pensjonister som ligger på topp.
– Som ventet
Mye av økningen var som ventet, mener arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna (Ap). Hun viser til at det blir flere eldre, og at alderspensjonen dermed øker, og at regjeringen har økt barnetrygden.
– Det gir en økning i utbetaling av barnetrygd til 25,3 milliarder kroner i fjor, sier Brenna.
Men tallene understreker også viktigheten av en forsterket innsats for å redusere sykefraværet, mener hun.
– Lange sykefravær er kostbart i seg selv. Det kan også føre til at man havner utenfor arbeidslivet lenge, og en del går over til å bli mottakere av arbeidsavklaringspenger og uføretrygd, sier hun.
– Derfor er det bra at vi nå har fått på plass en IA-avtale. Der er vi er enige med partene i arbeidslivet om nye tiltak for å få ned sykefraværet og inkludere flere i arbeidslivet, sier Brenna.
Nylige artikler
Norge, EU og Storbritannia enige om fiskeriavtale
EUs beslag av russiske midler: De Wever alene mot Kommisjonen – men vinner hjemme i Belgia
Økt oppmerksomhet uten politisk betydning
Monument-syndrom og offentlige bevilgninger
Så mange ledere er det i kommunen der du bor
Mest leste artikler
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Ole Gustav Gjekstad: Ny landslagssjef med fokus på individuell teknikk
Indre Namdal tester ny fastlegemodell: Kommunalt oppgavefellesskap i fokus
Regjeringen skroter lovfestet betalt ferie fra første arbeidsår: Akademikernes leder Lise Lyngsnes Randeberg er skuffet