Nordmenn vil styrke Forsvaret, men sier nei til velferdskutt
Et klart flertall i Norge støtter økt satsing på Forsvaret, men entusiasmen daler når prisen er kutt i velferdsgoder.
Det viser en undersøkelse Norstat har gjort for Vårt Land.
Hele 85 prosent svarer ja på at Forsvaret bør styrkes. Samtidig sier kun 43 prosent ja til at velferd kan kuttes for å få dette til. Motstanden mot velferdskutt er størst blant de yngste under 30 år (74 prosent), mens gruppen over 50 år er mest villige til å godta reduksjoner i velferd (51 prosent).
Blant Høyres velgerne støtter 92 prosent en opprusting av Forsvaret. Deretter følger velgerne til Frp, Ap og Sp. Lavest støtte finner vi hos KrF og MDG, der vel to tredeler av velgerne vil styrke Forsvaret.
Frp-velgerne er mest åpne for å kutte i velferd (58 prosent), mens MDGs velgere er klart minst villige (27 prosent).
Statsminister Jonas Gahr Støre (Ap) varslet nylig at regjeringens økte forsvarssatsing på grunn av krigen i Ukraina vil bety kutt andre steder i samfunnet.
Regionalt er nordlendingene mest positive til økt forsvarssatsing (77 prosent), mens støtten er svakest i Oslo (60 prosent). Midt-Norge skiller seg ut ved å være regionen som tydeligst godtar velferdskutt (49 prosent).
Undersøkelsen ble gjennomført av Norstat i begynnelsen av mars. 1000 personer ble spurt om de var enig eller uenig i de to påstandene: «Vi må styrke det norske forsvaret», og «vi må godta reduserte velferdsgoder for å styrke forsvaret.»
Nylige artikler
Pride i polariseringens tegn
Pioneren Telenor tar smidige prinsipper på alvor
Mindre fornøyde med KI på jobb enn ledere i andre land
Oslo-byrådet lover tilbakebetaling etter søppelrot
SV vil forby Meta-briller
Mest leste artikler
Må sjefen for E-tjenesten ha militær bakgrunn? Strid om sivil leder
Marius Nord Melås om psykisk helse og arbeidsliv: Derfor er deltakelse veien tilbake
ADHD i arbeidslivet: Slik kan åpenhet og fleksibilitet gi bedre resultater på jobb
Studie: Narsissistiske ledere vil ha ansatte tilbake på kontoret
Slik kan ledere tilrettelegge for ansatte med ADHD på jobb