En ansatt i pleie- og omsorgssektoren ble syk og utmattet av jobben, og krevde annet arbeid. Hun ble etter hvert oppsagt, og nå er kommunen som arbeidsgiver dømt for mangelfull tilrettelegging.

iStock/Jacob Wackerhausen

Ankes til Høyesterett: Var syk i flere år, men Lagmannsretten mener oppsigelsen er ugyldig

En ansatt i Senja kommune fikk ME og var syk i lang tid. Arbeidsgiver mener å ha «prøvd alt», og sa til slutt vedkommende opp. Det var ulovlig, mener lagmannsretten. Nå ankes saken til Høyesterett.