Disse åtte får nyopprettet stipend – skal styrke kvinneandelen i norsk spillbransje

De er alle om bord i det nye talentprogrammet UP3, som er støttet av Norsk filminstitutt (NFI), Norsk Tipping og Talent Norge og skal styrke andelen kvinnelige fagsjefer.

Kvinneandelen i spillbransjen i EU-landene er på 22 prosent, mens kvinner utgjør 48 prosent av spillkonsumentene. Kultur- og likestillingsminister Anette Trettebergstuen betegner det nye talentprogrammet, som er rettet mot produsenter, kreative og tekniske talenter, som «et viktig skritt på veien for kvinner i spillbransjen».

– Jeg søkte om deltakelse i dette talentprogrammet fordi det er en fantastisk mulighet til å bli bedre kjent med andre kvinner som jobber med spillutvikling. Jeg vil sammen med de andre deltakerne finne ut av hvordan spillbransjen kan bli et sted å jobbe også etter at du som kvinne har fylt førti og hele veien til pensjonsalder, sier Ellen Lyse Einarsen, som jobber i Hyper Games med «Nonogram Stitch».

Fra Hyper Games» kommer også Adriane Brennmoen, om bord på prosjektet «Snusmumrikken». Marianne Lerdahl jobber i Snowcastle Games med «Earthlock 2», Siw Hødnebø Espeland i Encircle Games med «Wigged Out», Lise Hagen Lie i Megapop med «Life Below» og Oda Tilset i Noknok Audio, også det med «Snusmumrikken». Oda Kristine Sandaker jobber i Funcom med «Dune: Awakening» og Aleksandra Janaczyk i Agens med prosjekt «Nabolag».

UP3 retter seg i tillegg til spillprodusenter seg også mot programmering, informasjonsteknologi, musikk og lydproduksjon, 3D-modellering og animasjon, manus og dramaturgi, arkitektur, spilldesign og grafisk design.