KOMMENTAR

Det vanskeligste er å erkjenne at vi kan bli bedre

Det vanskeligste med å utvikle egen samtalekompetanse er kanskje ikke å lære noe nytt. Det er å åpne for at måten vi har gjort det på til nå, ikke alltid har vært den beste.

To kolleger snakker i et opplyst kontor med glassvegger sent på kvelden.
Vil du bli bedre til å lytte, kan du la medarbeideren snakke ferdig før du stiller oppfølgingsspørsmålet du allerede har tenkt ut, skriver Marius Elsbak.
Publisert Sist oppdatert
Lesetid: 2 min

For å lese denne saken må du være abonnent

Samtiden – nye saker på nett hver dag og 7 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler og e-utgaven.
For å få papirutgaven, velg nett og papir.

Samtiden
Nett og papir
3 mnd

115,- 449,-

KJØP

Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 119,-

KJØP

kommentar jobb og samfunn den vanskelige samtalen samtalen lytte marius elsbak morten johansen lederrollen
Powered by Labrador CMS