Minoriteter er ikke passive når det gjelder diskriminering i arbeidslivet.
Minoriteter er ikke passive når det gjelder diskriminering i arbeidslivet.

Rapport:

Det lønner seg for innvandrere å bytte navn for å få jobb

Få innvandrere bytter navn for å unngå diskriminering. Men de som gjør det, opplever forskjeller i arbeidsmarkedet, både i form av høyere lønn og stillinger.

NTB NTB
Publisert

For å lese denne saken må du være abonnent

Samtiden – nye saker på nett hver dag og 7 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler og e-utgaven.
For å få papirutgaven, velg nett og papir.

Samtiden
Nett og papir
3 mnd

115,- 345,-

KJØP

Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 99,-

KJØP

arbeidsliv nyhetsbildet diskriminering innvandrere arbeidsmarked
Powered by Labrador CMS